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安溪县税后60万年薪重聘县医院院长

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发表于 2017-9-4 11:43:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
  9月2日晚,泉州市安溪县卫计局发布《关于公开选拔安溪县医院、县中医院院长的公告》,公告透露,为加快安溪县医药卫生体制综合改革步伐,全面推进县级公立医院综合改革,发挥县级医院龙头作用,经县医管委研究决定,拟在全国范围内公开选拔安溪县医院院长、县中医院院长。
  公告显示,此招聘要求院长任期内安溪县医院要通过三级医院等级评审,安溪县中医院在2019年底前要确认为三级中医院,要达到市对县绩效考核(政府、医改等绩效考核)各项指标,医院综合管理要在全省县级公立医院排名中明显上升,省卫计委委托第三方满意度调查每年上升20名以上,至2020年在全省医院满意度调查排名不低于50名,不得出现安全生产、环境保护、综合治理、党风廉政等一票否决的情形,并根据《安溪县县级公立医院院长年度绩效考核办法》进行考核,年度考核分数达70分以上,要完成县医管委根据改革、发展需要设定的其他任期目标要求。
  据悉,院长实行任期目标年薪制,院长目标年薪由基本年薪和管理绩效年薪两个部分构成,由财政全额负担。即:目标年薪=基本年薪+管理绩效年薪、基本年薪=基本工资+特殊岗位津贴+基础性绩效工资、管理绩效年薪=绩效年薪基数×年薪调节系数×年度考核评价系数,县医院年薪基数为60万元,县中医院年薪基数40万元,院长目标年薪为税后薪酬。
  本次公开选拔程序分发布公告、公开报名、资格审查、公选考试、组织考察、会议决定、聘任等七个环节。公告全文如下——
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  经安溪县医管委研究决定,拟在全国范围内公开选拔安溪县医院院长、县中医院院长,现将有关事项公告如下:
  一、公开选拔职位
  安溪县医院院长、安溪县中医院院长各1名。
  二、公开选拔范围和资格条件
  (一)公开选拔范围
  全国范围内,符合公开选拔资格和条件的在编在岗医疗卫生单位人员。
  (二)公开选拔的资格和条件
  1、基本资格
  (1)具有大学本科及以上学历;
  (2)具有十年以上医疗卫生工作经历,且已担任医、药、护、技中级及以上专业技术职务;
  (3)具有以下任职经历之一:
  担任乡镇卫生院院长满3年;
  担任二级医院的科室主任以上职务满2年;
  担任三级综合医院科室副主任以上职务满2年;
  担任县级以上医疗卫生单位副职或正职满2年。
  (4)年龄在50周岁以下(1967年6月30日以后出生), 身体健康,具有正常履职的身体条件。
  2、基本条件:符合任职资格的基本条件,详见安医管委〔2017〕6 号
  三、报名办法
  1、报名时间:2017年9月1日至9月10日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00,双休日照常上班)
  2、报名地点:安溪县金融行政服务中心6#B幢1217室
  联 系 人:施锦培
  联系电话:0595-23221217,13636919141
  3、报名方式:
  可通过现场报名和网上报名两种方式参与:
  (1)现场报名:携带相关材料到指定地点报名。
  (2)网上报名:登陆中国茶都·安溪官方网站(www.fjax.gov.cn)下载报名表,并将报名表电子版和加盖单位公章的扫描件、其他所需材料的扫描件、本人手持相关证件原件的照片等发送至安溪县医管办邮箱(axxygb@163.com),由工作人员网络视频连线核实确认。
  4、报名需提供材料
  (1)《安溪县医院、县中医院院长公开选拔报名表》(附件1)一式三份;
  (2)本人身份证、学历证书、技术职称证书、任职文件、奖惩证书(文件)原件及复印件;
  (3)单位出具无违纪违法等方面不良记录的证明;
  (4)本人2寸近期免冠正面彩色证件照3张(证件需同时提交电子牌,jpg或bmp格式,分辨率350dpi左右,规格100KB以下的彩色数码证件照片);
  (5)县级以上医院的健康体检证明。
  四、公开选拔程序
  公开选拔程序分为资格审查、现场调研、撰写报告、竞职演说、笔试、无领导小组讨论、组织考察等程序。初步时间安排见附后,具体时间以正式通知为准。
  五、聘任管理、任期目标及待遇
  (一)聘任管理
  1、本次公开竞聘,聘期3年,聘任期间每年实行年度考核,年度考核低于70分为不合格,即予以解聘。
  2、聘期届满考核合格者可以续聘,原则上连续聘任不得超过三个聘期。
  (二)任期目标
  1、任期内安溪县医院要通过三级医院等级评审;安溪县中医院在2019年底前要确认为三级中医院。
  2、任期内要达到市对县绩效考核(政府、医改等绩效考核)各项指标。
  3、任期内医院综合管理在全省县级公立医院排名中明显上升,省卫计委委托第三方满意度调查每年上升20名以上,至2020年在全省医院满意度调查排名不低于50名。
  4、任期内不得出现安全生产、环境保护、综合治理、党风廉政等一票否决的情形。
  5、根据《安溪县县级公立医院院长年度绩效考核办法》进行考核,年度考核分数达70分以上。
  6、县医管委根据改革、发展需要设定的其他任期目标要求。
  (三)任期待遇
  院长实行任期目标年薪制,院长目标年薪由基本年薪和管理绩效年薪两个部分构成,由财政全额负担。即:
  目标年薪=基本年薪+管理绩效年薪
  基本年薪=基本工资+特殊岗位津贴+基础性绩效工资
  管理绩效年薪=绩效年薪基数×年薪调节系数×年度考核评价系数
  县医院年薪基数为60万元,县中医院年薪基数40万元,院长目标年薪为税后薪酬。
  整个公开选拔工作接受纪检监察部门和社会各界监督。
  本方案由县医管委负责解释,未尽事宜,由县医管委研究决定。
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  公开选拔工作时间安排
  (暂定)
  9月1—10日 接受报名(双休日正常上班)
  9月11—17日 资格审查
  期间:9月11—17日 现场调研(依具体报名人数定,一般25-30人为一组,分组安排调研)、撰写调研报告
  9月18-20日 提交调研报告
  9月21—25日 竞职演说、笔试
  9月26—30日 无领导小组讨论
  10月9—13日 拟考察对象公示
  期间:10月9—13日 同步进行组织考察
  10月中、下旬 会议研究决定

     

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医管委负责解释
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